【保存版】創業・創立・設立の違い|式の目的|名入れ記念品が最適な理由
この記事を読まれている皆様は
ご自身の会社が創業50年、創立30年・・・
と言われて
“ピン”とくるでしょうか?
また、お取引先の会社が設立100周年と聞いて
どんな贈り物を準備されるでしょうか?
【創業・創立・設立】 は重要な行事ですが
開催頻度が少なく認識不足にもなります。
(コロナウイルスの影響で開催自粛もありました)
『 それぞれの違いを詳しく説明できない 』
『 記念式典を何の目的で行うのか分からない 』
『 記念品は何が喜ばれるのか分からない 』
という方にお答えいたします。
ここでは
基本的な部分を知っていただきたく
3項目をご用意いたしました。
お読みいただければ幸いです。
□ 目次 □
1.創業・創立・設立の違い
2.設立記念や周年記念を行う目的
3.名入れの記念品をお薦めする理由
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1.創業・創立・設立の違い
【創業記念日】とは=個人が事業を開始した日
個人経営の小さな商店を立ち上げた日など
小規模で事業を立ち上げた日になります。
【創立記念日】とは
=組織や機関を立ち上げ事業を開始した日
初めて立ち上げた組織に対して適用し
子会社や新規事業の開始日には使われません。
主に会社や学校、団体に使われることが一般です。
【設立記念日】とは=商業・法人登記をした日
登記申請をした日が、会社の創立日となります。
< まとめ >
創業日:個人が商売を始めた日
創立日:組織を作って業務を始めた日
設立日:法人登記をした日
以上から、
創業記念日と設立記念日が
異なる場合があります。
もちろん
事業開始と法人登記を同じ日に行った場合は
創業日と設立日が同じとなります。
創業:4月1日 事業開始
設立:4月5日 法人登記
※ 企業様(社内)におかれましては
どの記念(創業・創設・設立)でイベントを行うか
ご確認いただくとよいかと思います。
2.設立記念や周年記念を行う目的
【記念式典やイベントを企画する方】は
“何のために行うのか” を共有していないと
お祝い行事だけで終わってしまいます。
【ご参加される方】は
“どんな考えのもとに企画されているか”
を知ることで会の見えが変わると思います。
では、それぞれの目的とは?!
□ 創業・創立・設立記念の目的:
社員一同の
【ベクトルを一致させる】【未来志向を高める】
こと
□ 周年記念の目的:
【経営課題を明確にし社員一同で解決する】
【未来に向けたビジョンを共有する】
【社員への感謝を示す】
こと
まず、
例えとして設立記念と周年記念では
目的が異なります。
設立記念には、
様々なケースがあると思いますが、
個人が創業し度重なる苦難を乗り越えて
仲間たちと会社を大きくし
やっとの思いで法人化することができた
記念日であると思います。
社長の思い入れが強く
事業を始めたのか理由や未来のビジョンを
語るケースが多々あります。
(会社を深く知ってほしい
=会社への愛情・一致団結、未来のベクトル共有)
また、
周年記念では創業●●周年記念式典のように、
創業から年数を数える企業様が多く、
創業の歴史、経済変化に対応した独自のノウハウ、
人材紹介など、改めて
会社の理解・人の理解を図るケースが多いようです。
(新たなモチベーションの奮起=
社員への感謝、課題解決と一体感の強化)
<それぞれの記念を祝う理由>
2000年までは、関係会社を対象に“祝う会”という
意味合いが強くありましたが、
今では人材を大事にするヒューマンリソースの志向が
高まっているようです。
(働く人を大切にする=
リクルーティングに関するアピールにもつながります)
時代の変化に対応するためには社員一同、
一致団結して一枚岩になることが重要だからです。
コロナによるテレワークなど
人と人との距離が離れ、働く環境は一変しました。
多様化・働き方改革が叫ばれるなか
個人をチームとしてどう機能させられるか
が重要になっています。
会社と働き手の相互理解が深まる記念になることを
願っております。
3.名入れの周年記念品をお薦めする理由
【お受け取りになる方】により
お薦めポイントが異なります。
1.受け取る方:
【お取引き先の経営者様・社長様などの場合】
特に50・100周年は、
企業が記念デザインを作る場合があり
【これまでの歴史を踏まえたデザイン】
や
【未来への考えを反映したデザイン】など
たくさんの意味が込められております。
出典:三菱電機グループ100周年より引用
100周年記念ロゴデザインが
美しいバカラなどに彫刻され
贈り物としていただけたら、
どれほど嬉しいかは想像に難しくありません。
まさか、こんな贈り物をいただけると思っていない
サプライズ感も後押しとなります。
“すべては受け取る方の気持ちになって考えること”
社長やオーナーは、
強い想いとたくさんの苦労で【記念日】を迎えています。
記念の大きさに対し御自身の名前や社名、
記念日やメッセージが彫刻された記念品は
何にも代えがたい贈り物となると考えております。
2.【受け取る方:社員様など社内の場合】
キーワードは“きっかけ作り”と“感謝”です
ご自身が働く会社に
関心・意識を持ってもらうきっかけとなります。
自分の価値や可能性について見つめ直すことで
将来へのビジョンにつながります。
全ての仕事は人で良し悪しが決まると思います。
優れた仕組み化により
人の価値は以前より下がっている風潮もありますが
先の見えない変化の激しい時代を進んでいくには
個人の力が必要です。
会社の大小に関わらず同じベクトルで成長していける
人間関係の構築が個人の成長へとつながり
会社の成長へとつながります。
次に、
共に働いてくれることの感謝です。
ひとりひとりの社員の努力が会社を支えています。
節目にしっかりと感謝の気持ちを形として表すことで
本人・家族からの応援を受けやすくなると思います。
ご家族やご友人から
うらやましがられる記念品は効果抜群といえます。
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